הקדמה: שפה מכלילה

רוב השפות האנושיות מהוות בו זמנית אתגר והזדמנות להכללה מגדרית. זאת כיוון שהדקדוק שלהן מחייב לסמן מגדרית אובייקטים בתוך משפט, בהטיות וגופים שונים.
בעברית ישנם מצבים בכל אחד מהגופים שבהם יש צורך לסמן מגדר (אני כותב/ת), (את/ה קורא/ת), היא/הוא מקשיב/ה). בעוד ששימוש בלוכסן כדי לפנות גם לגברים וגם לנשים היא דרך טובה להכליל נשים, היא לא בהכרח מייצרת הכללה לטרנסים, טרנסיות וזהויות א-בינאריות. עם זאת, ישנן מספר דרכים לפנות לכל הקשת הטרנסית בצורה מכלילה גם בדיבור וגם בכתיבה. בערך זה ובאתר זה נשתמש בנקודה הרב-מגדרית. הנקודה הרב-מגדרית ניצבת באותו מקום שבו היה מופיע לוכסן בפנייה לגברים ונשים. הנקודה הרב-מגדרית לא מציינת סוף של משפט כמו בשימוש התחבירי המקורי של נקודה, אלא מכילה גם את צורת הזכר וגם את צורת הנקבה וכך מתייחסת גם למה שביניהם ומהווה מילה שפונה לכל הקשת המגדרית. למשל “כל הכבוד שבחרתם.ן ללמוד עוד על איך להיות בעלי.ות ברית לא.נשים על הקשת הטרנסית!”.

איך להיות בעל.ת ברית

בעולם שבו יותר ויותר א.נשים טרנסג’נדרים בוחרים לחיות בגלוי במקום להסתיר את זהותם.ן, האחריות שלנו כחברה היא להבטיח שמרחבים בכל חלקי החברה ובכל היבטי החיים יהיו בטוחים, רגישים ומכילים ככל הניתן כדי שכל אדם יוכל להרגיש שייך, נראה ומוגן.
לא תמיד קל לדעת כיצד להתנהג בצורה הטובה ביותר כבעלי.ות ברית, וייתכן שתתהו לעתים קרובות אם יכולתם לנהוג אחרת או לעשות יותר. הישארו פתוחים ללמידה ושאפו ליצור שינוי אמיתי ובעל משמעות למען א.נשים על הקשת הטרנסית. אלו הם שניים מהמרכיבים החשובים של בריתכם.ן. אם אתם.ן כאן, אתם.ן כבר בדרך הנכונה. בעוד שהתאמות קטנות ומתן תוקף כבר יעשו שינוי גדול לאדם שמולכם.ן ישנה גם חשיבות רבה לפעולה באופנים רחבים יותר. מתוך הכרה בכך שישנן דרכים שונות להיות בעלי.ות ברית ולייצר שינוי ובכך שכל בעל.ת ברית נמצא.ת במקום אחר במסע שלה, העצות וההצעות בערך זה מסודרות בהדרגה מהבסיס שיש לדעת כדי לכבד את הא.נשים על הקשת המגדרית שתפגשו ועד לדרכי פעולה מומלצות כדי לקדם את הקהילה ככלל בתוך החברה:

היכרות ראשונית ושיח מכבד

1. לשון פנייה

1. אל תניחו הנחות לגבי הזהות המגדרית ולשון הפנייה של האדם שמולכם.ן. אם אינכם.ן יודעים.ות או לא בטוחים.ות השתמשו בלשון נייטרלית מגדרית עד לבירור לשון הפנייה הנכונה.
2. שימו לב איך מי שמולכם.ן מדבר.ת על עצמו.ה ודברו אליו.ה באותה הפנייה המגדרית. בעוד שחלק מהא.נשים על הקשת הטרנסית ירגישו בנח אם תשאלו אותם.ן מה הפנייה המגדרית שלהן.ם, חלק יצפו שתבינו את הפנייה על פי המבע המגדרי שלהם.ן ויעלבו אם תשאלו אותם.ן מה לשון הפניה.
3. במרחבים וסיטואציות מתאימים (למשל אם אדם על הקשת הטרנסית שאל אתכם.ן על לשון הפנייה שלכם), שאלו אחרים.ות מה לשון הפנייה שלהן.ם. כאשר הסיטואציה מתאימה, השאלה כשלעצמה היא הכרה בנכונותכם.ן ללמוד ולכבד את הזהויות הייחודיות של מי שמולכם.ן.
4. כללו את לשון הפניה שלכם.ן כשאתם.ן מציגים.ות את עצמכן.ם לאחרים. כך אתם.ן מראות.ים גם לא.נשים סיס (סיסג’נדר/ית או בקיצור סיס הם/ן מי שאינם/ן טרנסג’נדרים.ות) אחרות.ים שלא לקחת כמובן מאליו את המגדר של מי שמולן.ם.
   א.נשים על הקשת הטרנסית נאלצים.ות לעתים קרובות להיות היחידים.ות שמודיעים.ות על לשון הפניה שלהן.ם. פעולה זו יכולה להעמיד את הדובר.ת במרכז תשומת הלב מבלי שביקש.ה זאת ולגרום לתחושה של אי נוחות. לכן עוזר אם א.נשים סיס מודיעים.ות גם הם.ן על לשון הפניה שלהם.ן, גם אם אין א.נשים על הקשת הטרנסית בחדר.
   באופן דומה, אפשר לשים באזור המידע האישי ברשתות חברתיות את לשון הפניה שלכם.ן.

טיפ: לשנות את לשון הפנייה של אדם מוכר או להשתמש בלשון פנייה באופן שונה ממה שאנחנו רגילים.ות יכול להיות דבר מורכב כאשר אנחנו לא רגילים.ות לכך. התאמנו על כך בשיח פנימי בדמיון כדי להתרגל ולא לטעות מול האדם הטרנס.ית עצמו.ה. 

2. תקשורת מכבדת 

1. דברו על א.נשים טרנסג’נדרים במגדר הנכון גם כשאינם.ן בסביבה.
2. אל תעירו הערות או תשאלו שאלות חודרניות כמו “עברת ניתוח?”, “זיהיתי שאת.ה טרנס.ית בגלל הקול/קו הלסת/גובה וכו'”, “אם את נמשכת לנשים/אתה נמשך לגברים למה עשית את השינוי?”
3. המנעו מהצהרות בסגנון “לא רואים עליך”, “אבל את נראית ממש נשית”, “תגידי תודה שאין לך מחזור” או “תמיד רציתי חבר.ה טרנסג’נדר.ית”. הן עלולות להזיק גם כאשר הן נועדו להישמע מחמיאות ותומכות. הערות כאלו עשויות לפגוע כיוון שהן מייחסות לא.נשים טרנסג’נדרים ערך לא אנושי, מצמצמות את הזהות לחלקי גוף ומעניקות ערך לפי עמידה בסטנדרטים שא.נשים על הקשת הטרנסית לא יכולים.ות או לא מעוניינים.ות לעמוד בהם. הן גם מדגישות את הפער בין איך שהגוף שלנו בנוי ומתפקד למה שהיינו רוצות.ים או מרדדות אותנו לייצוג שטחי של טרנסיות.
4. אל תתייחסו למגדר ולשון פנייה מגדרית כאטרקציה, בדיחה או כדיון אינטלקטואלי נטול השלכות.
5. כבדו את הזהות המגדרית של כל אדם גם כשהם מופיעים.ות בעולם בצורה שונה ממכם.ן או ממה שמוכר לכם.ן.
6. כבדו לשונות פניה וזהויות מגדריות שונות וחדשות או שאינן מוכרות לכן.ם. כבדו את האופן שבו א.נשים מבקשים שייתיחסו אליהם גם אם אתם.ן לא מבינים.ות עד הסוף. 
7. במידה ומישהו.י מזדהה כמגדר מסויים כבדו את הזהות ואל תשייכו אותם.ן לזהות מגדרית אחרת שנראית לכם.ן דומה.
8. כבדו את הכללים האלו גם במקרים של זהויות ולשונות פניה פחות נפוצות (למשל הם\אתם בעברית או Neopronouns באנגלית).

3. התמודדות עם טעויות

1. טבעי מאוד לטעות כשאתם.ן מתרגלים שימוש בלשון פניה שונה או חדש, במיוחד אם הכרתם אדם בשם ולשון פניה שונים בעבר. אתם.ן לא לבד בזה. במקום להבהל, עדיף לתקן את עצמכם.ן או להתנצל במהירות ובלי דרמה ולהמשיך הלאה. התנצלויות ארוכות מעבירות את המוקד לחוויה שלכם.ן במקום לאדם שטעיתן.ם בפנייה אליו.ה. ההתנצלות הטובה ביותר מכירה בטעות מבלי לגרום למי שמולכם.ן להרגיש צורך לנחם או להרגיע אתכם.ן שהם.ן בסדר.

טיפ: אם פגעתן.ם באדם טרנס.ית באופן משמעותי או מתמשך שקלו איך להתנצל ולקחת אחריות, וכבדו את רצונם.ן. לחלק מהא.נשים תיקון יכול להיות משמעותי, ולחלק ההתעסקות בפגיעה תהיה מעמסה. לפני התנצלות שאלו האם היא רצויה. המוקד צריך להיות הצורך של מי שנפגע.ה ולא רגשות האשמה שלכן.ם.

4. פרטיות

כבדו את הפרטיות של כל אדם.

1. אל תוציאו מהארון – האדם הטרנסג’נדר.ית ת.ישתף בעצמו.ה. זיכרו שאם מישהו.י יצא מהארון מולכם.ן זה לא אומר שהוא.יא מחוץ לארון מול אחרות. וודאו זאת לפני שאתם.ן מדברים.ות על הזהות שלו.ה בפומבי.
2. אל תשאלו שאלות שעשויות להרגיש לא נוחות או פולשניות כמו אילו ניתוחים עשינו, אלו איברים יש לנו או מה הנטייה המינית או הרומנטית שלנו. ככלל אצבע, אם זו שאלה שלא הייתם.ן שואלים.ות סיסג’נדרים.ות בסיטואציה דומה, אז זה גם לא מתאים לשאול א.נשים על הקשת הטרנסית.
3. אל תפילו על כל טרנסג’נדר.ית את העומס הרגשי לדבר בשם כל הקהילה. הצורך להסביר לעומק ולהצדיק את הקיום שלנו שוב ושוב שואב מאיתנו המון אנרגיה ולא כולם.ן אוהבים.ות ומוכנים.ות לכך.

טיפ: שאלו אם מותר לשאול. אם אתם.ן לא בטוחים אם שאלה במקום, שאלו אם מתאים לשאול שאלה אישית ואם התשובה היא “לא” כבדו זאת (זה לא מסיר מכם.ן את האחריות על השאלה, עדיין עליכן.ם להפעיל שיקול דעת).
טיפ: קחו בחשבון את טיב היחסים שלכם.ן עם האדם הטרנס.ית. מה שאתן.ם יכולות לשאול חבר.ה קרוב.ה או מרצה בהרצאת הסברה לא בהכרח מתאים לשאול גם עמית.ה לעבודה או אדם זר.

אחריות אישית לגבי צריכה והפצת מידע

5. המנעות מהפצת טרנספוביה וקידום של טרנספובים

1. אל תפיצו מידע שגוי ומגמתי, במיוחד זה שמיועד לערער על הקיום של א.נשים על הקשת הטרנסית. התייעצו עם א.נשים טרנסים במידה והם פתוחים ופנויים לכך לגבי איזה מידע אמין ואיזה מידע מזיק.
2. אל תיתנו במה או תקדמו, ואל תתרמו לעסקים וארגונים שפוגעים בקהילה הטרנסית או בא.נשים טרנסים. בעוד שהבחירה להחרים היא בחירה אישית שיכולה לנבוע ממגוון של שיקולים, לכל הפחות אל תחזקו את מי שידוע שירדוף אותנו ויפגע בנו.

6. למידה עצמאית

1. למדו וחקרו בעצמכם.ן על א.נשים טרנסים. קראו, צפו והשתתפו באירועים הפתוחים לקהל.
2. לימדו על הצרכים הספציפיים של א.נשים על הקשת הטרנסית בסביבה החברתית שלכן.ם, ועל ההתמודדויות הספציפיות של א.נשים טרנסים בחייכם כדי שתוכלו לסייע להם.
3. העדיפו תוכן שנוצר על ידי א.נשים מהקשת הטרנסית שיעזור לכם להבין חוויות וזהויות טרנסג’נדריות ממקור ראשון.
4. אל תסתמכו על א.נשים טרנסים באופן מוגזם שילמדו ויחנכו אתכן.ם. גם אם התמזל מזלכם.ן להכיר באופן אישי אדם טרנסג’נדר.ית, ההסתמכות עליו.ה שיספקו לכם.ן מידע על כלל הקהילה עלולה להטיל עליו.ה עומס רגשי מוגזם. במקום לשאול שאלות שעשויות להרגיש לא נוחות או פולשניות, התמקדו במחקר משלכם. ישנם משאבים זמינים רבים שיעזרו לכם.ן להבין חוויות וזהויות טרנסג’נדריות – תוכן שנוצר על ידי אנשים טרנסג’נדרים ומיועד ללמידה שכזו. ספרי חינוך ואוטוביוגרפיות, סרטונים ופודקאסטים, ומאמרים שנכתבו על ידי א.נשים טרנסג’נדרים עבור האקדמיה או עבור כלי תקשורת מאפשרים לכם ללמוד ישירות מנקודת מבט טרנסג’נדרית ללא הנטל על אדם אחד בחייכם לדבר בשם הקהילה.

מקורות מומלצים בערך שלנו על מאגרי מידע ובסוף המסמך.

פעילות ופעולות אקטיביות כנגד טרנספוביה ולמען הקהילה הטרנסית

7. הכללה והתנגדות לטרנספוביה

1. ככל שיגדל הקשר שלכם עם א.נשים על הקשת הטרנסית ועם הקהילה, צורות שונות של טרנספוביה שיתרחשו סביבכם.ן יבלטו ויצרמו לכן.ם. זה המקום להשמיע את הקול שלכן.ם! הראו לא.נשים על הקשת הטרנסית שיש מי שנלחם בעבורן.ם ולאחרות.ים שטרנספוביה לא תעבור בשתיקה. בין אם זו “סתם בדיחה”, הערה מזלזלת, לעג לקהילה הטרנסג’נדרית בכללותה או פגיעה מכוונת במגדר של אדם אחר (כמו סירוב להשתמש בלשון הפניה הנכון) הגיבו לכך. הזכירו לסובבים.ות אתכם.ן שלא עולה כסף להראות כבוד לאחרים.ות. עצם הדיבור שלכם.ן יעודד בעלי.ות ברית נוספים.ות לדבר גם הן.ם ולחולל שינוי.
2. הציגו עמדה נגד טרנספוביה גם כאשר אין א.נשים על הקשת הטרנסית נוכחים.ות סביבן.ם. אין צורך להיות מומחים כדי לנווט שיחות לגבי א.נשים טרנסים. המרכיב החשוב ביותר בכל דיון הוא כבוד.
3. אל תמנעו משיח על קיומם של א.נשים טרנסג’נדרים מול אנשים מבוגרים או צעירים או מול קבוצות אוכלוסיה אחרות. עשו מאמץ להסביר באופן שיובן להם.ן, אך אל תמנעו מכך. כל אדם יכול ללמוד ולהשתפר, לא משנה מאיזה תרבות או רקע הוא.יא הגיע.ה. אף פעם לא מוקדם מדי או מאוחר מדי להשתפר בגילוי טוב לב, כבוד וחמלה כלפי א.נשים – אלה שדומים לנו כמו גם אלה ששונים מאיתנו.
4. הכלילו את הקשת הטרנסית בהתייחסויות ותכנונים חברתיים, מקצועיים וקהילתיים – דאגו שאירועים ומרחבים יהיו נגישים ומזמינים לא.נשים על הקשת הטרנסית. שפה מכלילה ומזמינה בהזמנות ובטפסים, דגלי גאווה טרנסים, א.נשים ממונים.ות שניתן לפנות אליהם.ן במקרה הצורך – אלו כמה דברים שניתן לעשות כדי לגרום לא.נשים טרנסג’נדרים להרגיש בטוחים ורצויים.

8. תמיכה וסיוע

1. סייעו לא.נשים על הקשת הטרנסית הקרובים אליכם.ן או בסביבתכן.ם עם האתגרים שנובעים מחיים בחברה ממוגדרת וטרנספובית. התמודדויות יומיומיות שמובנות מאליהן לסיסג’נדריות.ים כמו שימוש בשירותים ציבוריים, בירוקרטיה ממוגדרת, פנייה לסיוע רפואי ולגופים ממסדיים ועוד, עשויים להיות מסובכים במיוחד לא.נשים על הקשת הטרנסית. היו קשובים לאתגרים והצרכים הייחודיים של הא.נשים הטרנסים שסביבכן.ם והיו שם בשבילן.ם.
2. העניקו מהידע, הכישורים והמשאבים שלכם.ן היכן שניתן. במידה ויכולתכן.ם מאפשרת לכן.ם, תרמו לארגונים והתארגנויות טרנסים בכסף או בהתנדבות.
3. יצרו פלטפורמות ומרחבים שבהם לא.נשים על הקשת הטרנסית יש את האפשרות להתבטא ולפעול למען עצמם.ן ולמען צרכיהן.ם.
4. קדמו מודעות ציבורית ופעלו ליצירת גיוון – הזמינו למקומות עבודה וארגונים שאתם.ן חברים.ות בהן הרצאות והכשרות מטעם ארגוני קהילה כגון הכשרות של פרויקט גילה ושל חוש”ן. קדמו מדיניות מכלילה כלפי א.שנים על הקשת הטרנסית בארגונים ובקהילות שאתן.ם שותפים.ות להן.
5. פיתחו והנגישו אפשרויות בפני א.נשים על הקשת הטרנסית –
   אם אתן.ם שותפות.ים לתהליכי גיוס למקומות עבודה, דאגו שהתהליך יהיה מכבד לא.נשים על הקשת הטרנסית ודאגו להפיץ הצעות עבודה כך שיגיעו לא.נשים טרנסים.
   אם אתם.ן מציעות שירותים, דאגו שהם יהיו מותאמים ונגישים לא.נשים על הקשת הטרנסית ודאגו לפרסומים שיבהירו זאת.
   אם יש לכן.ם השפעה על כך, דאגו שבמרחבים ציבוריים ובמקום העבודה שלכם.ן יהיו שירותים פרטיים או בלתי ממוגדרים שיוכלו לשמש את מי שזקוקות.ים להם.
6. עמדו לצד מי שנפגע.ה מהתנהגות טרנספובית – גם אם אתם.ן לא מעורבים.ות ישירות. הראו לאנשים שהתנהגות טרנספובית לא תעבור בשתיקה והראו לא.נשים טרנסים שהם.ן לא לבד במאבק ובהתמודדות. אם מישהי.ו נפגעה מהתנהגות טרנספובית, הציעו תמיכה וכבדו את רצונותיה.

יצירת שינוי והשתפרות בתור בני.ות אדם ובתור בני.ות ברית זה תהליך שלוקח זמן. יכול להיות שהגעתן.ם עד כאן ואתן.ם להוטים.ות ליישם את כל מה שקראתן.ם או שאולי אתם.ן מרגישות.ים שלמדתן.ם כל כך הרבה שלא ברור מאיפה להתחיל. אנחנו ממליצות.ים לבחור נקודה או שתיים שנראו לכן.ם הכי משמעותיות ורלוונטיות לכן.ם ולחשוב או לכתוב לעצמכן.ם בצורה הכי קונקרטית איך תיישמו אותה. כשתרגישו צורך לפעול למען א.נשים על הקשת הטרנסית באפיקים נוספים, תמיד תוכלו לחזור לכאן להשראה.

לקריאה נוספת:

עלוני מידע וכתבות:

• איך להיות טרנספרנדלי – מעברים 
• איך להיות טרנספרנדלי תעסוקה – מעברים
• איך להיות טרנספרנדלי ברפואה – מעברים
• Be an Ally – Support Trans Equality – Human rights campaign 

אתרי מידע על הקהילה הטרנסית:

• מעברים – ארגון למען הקהילה הטרנסית (maavarim.org)
• ברית הלביאות – אמהות למען ילדים ונוער טרנסג’נדרים – ארגון הלביאות – משפחות עבור ילדים ונוער טרנסג’נדר (leviot.org.il)
• האתר הזה (:

ערוצים של יוצרים.ות מהקשת הטרנסית שעוסקים.ות בתכנים טרנסיים (חלקם.ן עוסקות.ים בנושאים נוספים):

• ContraPoints – YouTube
• Jessie Gender – YouTube
• Ty Turner – YouTube
• Jackson Bird – YouTube
• Philosophy Tube – YouTube

תכני וידאו לגבי איך להיות בעלי.ות ברית לא.נשים על הקשת הטרנסית:

• סליחה על השאלה | טרנסג’נדרים – כאן 11 
• How To Be A Trans Ally | Supporting Transgender Freinds Family & Collegues – FinnTheInfinncible (Finlay Games) 
• How to be an Ally to Transgender People – The Chloe Connection
• The ABC’s of Trans: How to be a Trans Ally – Sam Gray
• How to be supportive of your trans partner – Wives Vs World
• The Do’s and Don’ts of Trans Allyship – PIOW Media
• ‏Effective Allyship: A Transgender Take on Intersectionality | Ashlee Marie Preston | TEDxPasadena – TEDx Talks
• How to support a transgender friend – Ashton Daniel
• Transgender Allyship | Schuyler Bailar – Critical Edge

תכנים בנוגע לאיך להיות בעלי ברית (מחוץ להקשר טרנסי): 

• להיות בת ברית: זווית פסיכואנליטית נוגה אריאל-גלור
• האם גישת ההכלה שלכם באמת מכילה? – צוות פרויקט פאזל לגיוון תעסוקתי
• אפליה לא מכוונת – צוות פרויקט פאזל לגיוון תעסוקתי